Apuntamentos, resumos, traballos, exames e problemas de Formación profesional

O Teatro Galego na Posguerra (1936-1976)

Desde 1936 ata 1976, houbo unha nula presenza escénica e poucos autores no teatro galego. Nos anos 40, as actividades teatrais foron escasísimas, con espazo só para un teatro rural e costumista. Nos anos 50, xorde un teatro intimista, pero era un teatro para ser lido e non representado. Nos 60, emerxe un teatro reivindicativo, social e de compromiso.

As características do teatro de posguerra son:

• Creación pausada da peza teatral.
• Vai máis alá da realidade, presentando conflitos.
• Compromiso co home da posguerra.
• Creación íntima da obra teatral.

1. Promoción de Autores Dramáticos

Álvaro Cunqueiro

Teatro caracterizado pola modernidade e o clasicismo. O incerto señor don Hamlet, príncipe de Dinamarca...

As Novas Ideas da Ilustración: Razón, Natureza, Progreso e Humanidade

O termo Ilustración fai referencia á “luz” que arroxa a razón ao abordar moitos asuntos considerados antes misteriosos. Indica, xa que logo, o ideal de “iluminar” coas luces da razón humana todos os sectores da realidade.

Un dos aspectos característicos do Século das Luces é a aparición dunha serie de conceptos operativos que dirixirán todo o proceso de creación intelectual da Ilustración, neste obxectivo de “iluminar” a realidade do home e da sociedade. O primeiro e fundamental é a RAZÓN.

A Razón

A razón, como a facultade esencial do home para alcanzar a verdade por riba das crenzas. Todos os pensadores ilustrados coinciden na valoración da intelixencia...

O oído musical na infancia

A música é a arte de combinar os sons que se perciben a través do oído. Nas primeiras idades ten lugar o desenvolvemento da capacidade sensorial do neno ou nena, así que atopámonos no camiño sensorial idóneo para un bo desenvolvemento auditivo. As actividades de educación auditiva teñen que espertar no pequeno ou pequena o interese polo seu mundo sonoro máis próximo. Unha das primeiras é o recoñecemento dos ruídos da contorna e das voces familiares. Estas actividades levan exercicios de atención, recoñecemento, localización do obxectivo sonoro e memoria. A través delas hai que conseguir sensibilizar dun xeito gradual aos nenos e nenas de modo que sintan a necesidade do silencio; nun ambiente de...

1. Coñecementos Clave do Ambiente Laboral

É fundamental coñecer o ambiente laboral que se debe formar.

2. Roles en Grupos de Traballo

• Condutor: Modera as reunións e comprométese co grupo.
• Orientado á tarefa: Prioriza os resultados e busca eficiencia.
• Orientado a cohesionar: Anima as reunións e solidarízase cos membros máis débiles.
• Orientado ás axendas ocultas: Pode ter obxectivos persoais que non coinciden cos do grupo, como a crenza de que os xefes só están para prexudicar ou unha actitude pesimista constante.

3. Dimensión Temporal dos Grupos

• Permanentes:
  • Recoller información.
  • Supervisar.
  • Distribuír.
• Temporais:
  • Estudar.
  • Desenvolver un novo sistema.
  • Mellorar un produto.

4. Nivel de Formalidade

• Formal: Grupo creado para o estudo, grupo de 5

A Institución Libre de Ensinanza (ILE)

A proposta da Institución Libre de Ensinanza (ILE) consistía en que a tarefa de mellorar a educación só podía acometerse creando centros de ensino e influíndo, para a súa creación, na vida nacional e política, desde a ideoloxía dun movemento de corte intelectual. Considérase a Giner de los Ríos como o verdadeiro fundador da ILE.

A Institución Libre de Ensinanza fundouse como tal no ano 1876, definida da seguinte maneira: "Completamente allea a todo espírito e interese de comuñón relixiosa, escola filosófica ou partido político, proclamando unicamente o principio da liberdade e inviolabilidade da Ciencia e independencia de calquera autoridade que non sexa a da conciencia".

Primeiros centros

Por Vontade da Persoa Traballadora

• Dimisión e Abandono:
  • Dimisión: Marcha voluntaria da empresa cumprindo co preaviso fixado.
  • Abandono: Marcha da empresa sen previo aviso. A empresa pode reclamar danos e prexuízos.
  • Sen indemnización e sen paro.
• Incumprimento Grave da Empresa:
  • Falta de pago ou retrasos continuados no abono do salario: A xurisprudencia esixe 3 mensualidades de impagos ou que a acumulación dos retrasos sume 3 meses.
  • Modificación substancial do contrato que menoscabe a dignidade.
  • Outros incumprimentos graves.

Procedemento: Solicitar a extinción no Xulgado do Social. Se se estima procedente, corresponde unha indemnización de 33 días/ano traballado co tope de 720 días.

• Vítima da Violencia de Xénero: Dereito a desemprego pero non

A Reforma Agraria Liberal e as Desamortizacións

Estes documentos remóntanse ao século XIX, durante o reinado de Isabel II, nunha época na que había que asumir numerosas débedas, polo que tiveron que tomar medidas facendo unha reforma agraria: a desamortización. Nela produciuse unha venda pública dos bens rústicos e urbanos das chamadas "mans mortas" da Igrexa católica e das ordes relixiosas. Este foi un longo proceso.

Fases do Proceso Desamortizador

Neste proceso de desamortización diferéncianse tres fases principais.

A Desamortización Eclesiástica de Mendizábal (1835-1836)

A primeira foi entre 1835 e 1836, impulsada polo progresista Mendizábal, que levou a cabo a desamortización eclesiástica mediante dous decretos. O primeiro...

Dereito Social e Libre Circulación

O dereito social busca harmonizar as políticas e dereitos sociais dos países comunitarios para favorecer a libre circulación dos seus traballadores.

Principios Xerais do Dereito Laboral

1. Principio de irrenunciabilidade de dereitos.
2. Principio in dubio pro operario: se hai varias interpretacións dunha mesma norma, aplicarase a que máis favoreza ao traballador.
3. Principio de norma máis favorable: se hai varias normas aplicables a un mesmo suposto laboral, aplicarase a máis beneficiosa para o traballador.

O Contrato de Traballo

O contrato de traballo é o acordo de vontades da relación laboral entre empresario e traballador, sobre as condicións nas que se vai a desenvolver o traballo.

Contido do Contrato

• Tipo de