Apuntamentos, resumos, traballos, exames e problemas de Formación e orientación laboral

Termos do Circo

• Malabarista: Persoa moi destra en lanzar ao aire diferentes obxectos e mantelos en movemento todos á vez.
• Funámbulo: Persoa que fai equilibrios sobre unha corda.
• Animador: Persoa que anima e presenta o espectáculo.
• Equilibrista: Persoa que fai exercicios consistentes en manter o equilibrio.
• Domador: Persoa que manexa feras salvaxes no circo.
• Acróbata: Persoa que realiza saltos e equilibrios no aire.
• Trapecista: Persoa que fai saltos e equilibrios sobre unha barra horizontal pendurada de dúas cordas.

Termos do Teatro

• Anfiteatro: Conxunto de asentos colocados polo xeral en bancadas semicirculares.
• Compañía: Grupo de actores que representan habitualmente xuntos unha obra.
• Escenógrafo: Persoa que realiza decoracións escénicas.
• Acto:

Dereito Social e Libre Circulación

O dereito social busca harmonizar as políticas e dereitos sociais dos países comunitarios para favorecer a libre circulación dos seus traballadores.

Principios Xerais do Dereito Laboral

1. Principio de irrenunciabilidade de dereitos.
2. Principio in dubio pro operario: se hai varias interpretacións dunha mesma norma, aplicarase a que máis favoreza ao traballador.
3. Principio de norma máis favorable: se hai varias normas aplicables a un mesmo suposto laboral, aplicarase a máis beneficiosa para o traballador.

O Contrato de Traballo

O contrato de traballo é o acordo de vontades da relación laboral entre empresario e traballador, sobre as condicións nas que se vai a desenvolver o traballo.

Contido do Contrato

• Tipo de

Dereitos Laborais

Os traballadores teñen como dereitos básicos, co contido e alcance que para cada un destes dispoña a súa normativa específica, os seguintes:

• Traballo e libre elección de profesión ou oficio.
• Libre sindicación.
• Negociación colectiva.
• Adopción de medidas de conflito colectivo.
• Folga.
• Reunión.
• Información, consulta e participación na empresa.

Dereitos na Relación de Traballo

Na relación de traballo, os traballadores teñen dereito a:

• Á ocupación efectiva do posto de traballo.
• Á promoción e formación profesional no traballo.
• A non seren discriminados para o emprego ou unha vez empregados, por razóns de sexo, estado civil, idade (dentro dos límites marcados por esta lei), raza, condición social, ideas relixiosas ou políticas,

Educación Primaria (EP)

Introdución

A EP é unha etapa educativa de 6 cursos, dende os 6 anos ata os 12. Ten como finalidade proporcionar a todos os nenos e nenas unha educación que permita afianzar o seu desenvolvemento persoal e o seu propio benestar, adquirir habilidades culturais básicas relativas á comprensión e expresión oral, á lectura, á escritura e o cálculo, así como desenvolver as habilidades sociais, hábitos de traballo e estudo, o sentido artístico, a creatividade e a afectividade.

Obxectivos

• Coñecer e apreciar os valores e as normas de convivencia, prepararse para o exercicio activo da cidadanía e respectar os dereitos humanos.
• Desenvolver hábitos de traballo individual e de equipo, de esforzo e responsabilidade no

Entidades Xestoras da Seguridade Social

• Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS): Xestiona as prestacións económicas.
• Instituto Nacional de Xestión Sanitaria (INGESA): Xestiona as prestacións sanitarias en Ceuta e Melilla.
• Tesouraría Xeral da Seguridade Social (TGSS): Recada os recursos económicos.
• Instituto de Maiores e Servizos Sociais (IMSERSO): Ocúpase das pensións e servizos sociais.
• Instituto Social da Mariña (ISM): É competente para administrar o réxime especial do mar.

Actos de Encadramento e Cotización

• Inscrición da Empresa: Requisito previo e imprescindible para iniciar a actividade.
• Formalización da Cobertura de Riscos: A empresa pode facelo coa Seguridade Social ou con mutuas colaboradoras.
• Afiliación dos Traballadores:

Dereitos dos Traballadores

Prioridades no Centro de Traballo

1. Permanencia: Prioridade de permanencia na empresa e no centro de traballo.
2. Estabilidade: Non ser despedido nin sancionado inxustamente durante o seu mandato.
3. Expediente Contraditorio: Deberá procederse á súa apertura en caso de procedemento disciplinario.
4. Non Discriminación: Non ser discriminado na súa promoción económica ou profesional.
5. Liberdade de Expresión: Liberdade de expresión nas materias concernentes ao seu traballo e representación.
6. Crédito de Horas: Concederse un crédito de horas mensuais retribuídas a cada representante.

Dereitos de Información e Participación

1. Información Económica: Recibir información sobre a situación económica da empresa, a súa evolución,

O dereito de participación dos traballadores na empresa recoñécese na Constitución e no Estatuto dos Traballadores (E.T.).

Tipos de Representación dos Traballadores

• Representación colectiva unitaria
• Representación colectiva sindical

Dereito de Reunión en Asemblea

Os traballadores teñen dereito a realizar asembleas para poder exercer o seu dereito de participación.

Representación dos Empresarios

As organizacións empresariais máis representativas son a CEOE e a CEPYME.

Representación Colectiva Unitaria

Os traballadores dunha empresa teñen dereito a ser representados.

Delegados de Persoal

Son elixidos de común acordo.

Comité de Empresa

Os acordos no Comité de Empresa tómanse por maioría.

Comité de Empresa Conxunto

Constituirase nas empresas...