Apuntamentos, resumos, traballos, exames e problemas de Economía

Tipos de contratos laborais

O contrato pode ser indefinido ou de duración determinada:

• Indefinido: Non se establecen límites á duración do contrato. Como non ten data de vencemento, é válido ata que se dean causas como a xubilación, o falecemento ou o despedimento. En caso de que isto último sucedese, o traballador ten dereito a unha indemnización.
• Duración determinada: Ten unha data de vencemento establecida.

Oferta e demanda de traballo

• A oferta de traballo: É a cantidade de traballo que as economías domésticas están dispostas a ofrecer ás empresas a cambio dun prezo (salario).
• A demanda de traballo: É a cantidade de traballo que unha empresa está disposta a contratar por un determinado salario. A maior salario, menor será a cantidade

A Constitución: Continuación das Esferas de Dereitos

Esfera Social e Educativa

Dereito á educación: Dereito que ten todo cidadán de que o Estado lle facilite un ensino gratuíto nos niveis obrigatorios.

Dereito de petición: Dereito de todo individuo ou colectivo para dirixirse á Administración e facer as demandas que considere oportunas. Non ten límites para a Constitución, salvo nos institutos armados.

Esfera Xurídico-Económica

Dereito á propiedade e dereito á herdanza (Art. 33)

A propiedade ten limitacións. Podemos ser expropiados das nosas propiedades a cambio dunha compensación económica.

Liberdade de empresa (Art. 38)

Recoñecemento dun modelo económico. Como traballadores sociais, deberiamos rebelarnos ante o feito de que todo...

Desenvolvemento incontrolado

O desenvolvemento incontrolado defínese como o crecemento demográfico e económico sen ter en conta os factores límites. Xeneralizouse a partir da Revolución Industrial, cun incremento da poboación grazas a melloras tecnolóxicas. As súas características principais son:

• Priorizar o crecemento económico.
• Fomentar a produción, a distribución e o consumo de bens materiais.
• Non regular a economía, considerando que esta se autorregula mediante as leis do mercado.
• Relativizar a importancia da degradación do medio natural.

En 1970, numerosos estudos puxeron en dúbida este modelo e dicían que, de seguir así, o futuro sería moi negativo e que nun prazo medio poderíanse esgotar todos os recursos.

Crecemento cero

Os...

Da Renda Nacional á Renda por Habitante

Cálculo e Composición da Renda Nacional (RN)

A Renda Nacional (RN) pode calcularse de dúas formas principais:

1. Como suma das rendas percibidas:

RN = Ss + Alq + Ic + Be

RN = PNNcf = PNBcf - Amortización

Definición dos compoñentes da Renda Nacional

• Ss: Soldos e salarios dos traballadores.
• Alq: Alugueiro e outras rendas da propiedade.
• Ic: Xuros (intereses) dos capitais prestados.
• Be: Beneficios das empresas.

Relación entre o Produto Interior Bruto (PIB) e a RN

Mentres que o PIB a prezos de mercado (PIBpm) mide a produción final, a Renda Nacional (RN) mide as rendas xeradas:

• PIBpm: Mídese pola vía do gasto (Consumo, Investimento, Gasto Público, Exportacións Netas).
• RN: Mídese

O Sector Terciario: Definición e Alcance

O sector terciario é un dos tres sectores económicos que, diferenciándose dos sectores primario e secundario, non produce bens materiais senón que lle presta servizos á poboación.

Servizos Sociais

Os servizos sociais son aqueles que se prestan para satisfacer o benestar da poboación, como a educación ou a sanidade.

Servizos Públicos

Os servizos públicos son os que están a cargo do Estado e se manteñen cos impostos dos cidadáns. Adoitan atender necesidades básicas da poboación.

Servizos Privados

Os servizos privados ofrécenos e xestiónanos empresas privadas. Mantéñense cos cartos que paga directamente a persoa que precisa o servizo.

Comercio

O comercio consiste na actividade de mercar e vender...

Teorías Clave na Xestión e Motivación Empresarial

O Modelo Ford e a Escola de Relacións Humanas de Mayo

O modelo de Ford representa o éxito do procedemento ao reorganizar a cadea de produción, aumentando a produción, os salarios e baixando os prezos. Posteriormente, Mayo dá lugar á Escola de Relacións Humanas, ao considerar que as persoas son elementos sociais e como tales se comportan. O rendemento será influído polas súas actitudes e relacións, así como pola satisfacción no traballo, non sendo a remuneración e a seguridade as únicas motivacións.

A Xerarquía de Necesidades de Maslow

Segundo Maslow, o ser humano percibirá unhas necesidades segundo unha determinada xerarquía. A escala de necesidades representa 5 niveis:

1. Necesidades

Impostos: Características Xerais

Os impostos caracterízanse pola obrigatoriedade do seu pago e a ausencia de contrapartida directa, proporcionando ao Estado a maioría dos seus ingresos. Poden ser reais ou de produto, persoais ou sobre a renda, directos ou indirectos.

Elementos dun Imposto

• Feito Impoñible

  Situación ou acción que dá lugar á existencia dun imposto.

• Base Impoñible

  Valoración monetaria do feito impoñible, cantidade sobre a que recae un imposto. Pode ser directa ou obxectiva.

• Base Liquidable

  Base impoñible menos as deducións.

• Tipo Impositivo

  Porcentaxe a aplicar sobre a base liquidable. Pode ser:

  • Proporcional: Un tanto por cento fixo (ex: IBI, Imposto de Sociedades).
  • Progresivo: Porcentaxe que crece coa base impoñible.

• Cota

  Cantidade

Adxectivos de personalidade en galego

• Túzaro: Non lle gusta nada relacionarse coa xente e é moi difícil de tratar.
• Testán: Malia saber que non ten razón, sempre persiste nas súas ideas.
• Afouto: Non lle ten medo a nada. Sempre está disposto a acometer calquera reto sen temor ás dificultades.
• Apracible: É tranquilo, sosegado, transmite moita paz.
• Apoucado: Ten moi pouco ánimo para aprender calquera cousa ou para enfrontarse ás diferentes situacións.
• Bulebule: Non para quieto! Sempre anda dun lado para outro, metido en mil cousas.
• Churrusqueiro: É moi agradable e simpático.

Diferenzas: Hai, Ai, Aí, Haber, A ver

• Hai: Forma verbal do verbo haber.
• Ai: Partícula exclamativa.
• Aí: Adverbio de lugar.
• Haber: Verbo 'existir', 'ter lugar' ou 'estar

A Diversidade do Sector Terciario

Definición e Actividades

O sector terciario, ou sector servizos, acolle as actividades que proporcionan servizos destinados a satisfacer as necesidades das persoas ou doutros sectores produtivos.

As actividades máis importantes son o transporte, as comunicacións, o comercio, o turismo, a sanidade e a educación. Todas elas son actividades inmateriais, é dicir, que non producen bens materiais, de baixo nivel de mecanización e moi heteroxéneas, tanto pola súa variedade como pola cualificación profesional que esixe a súa prestación.

As Clasificacións dos Servizos

A gran diversidade de actividades do sector fai que a súa clasificación sexa moi complexa.

• Segundo quen os presta, adóitase distinguir entre

Factores de Localización

Os factores de localización son o conxunto de circunstancias que aconsellan un lugar determinado para a súa instalación. Ditos factores son distintos no caso de actividades industriais ou comerciais.

Factores de Localización de Actividades Industriais

• Dispoñer de grandes superficies de terreo que requiren as industrias para a súa instalación.
• Acceso ou cercanía ás materias primas e subministros.
• Existencia de man de obra cualificada para cubrir os diferentes postos de traballo.

Factores de Localización Comercial

• Proximidade ao cliente: preto de onde se atopan os clientes (librería ao lado do instituto).
• Visibilidade do local: lugares estratéxicos, zonas céntricas.
• Custo do local: os mellor situados adoitan ser