Apuntamentos, resumos, traballos, exames e exercicios de Formación e orientación laboral de Secundaria

A muller nas sociedades antigas

Nas sociedades antigas, o papel da muller era de subordinación respecto ao home.

Avances históricos das mulleres

Apenas cambiou a situación das mulleres co paso dos anos. Aínda que había mulleres intelixentes, case sempre estaban sometidas polo home e, durante séculos, foron consideradas como inferiores.

Xurdiu o movemento a favor da igualdade da muller e da súa liberación, coñecido como feminismo, que adquiriu forza a partir do século XIX.

Unha das metas da muller era conseguir o dereito ao voto, chamado movemento sufraxista.

Avances históricos no século XX

Houbo un gran acceso das mulleres ao mundo laboral na Segunda República. Despois da guerra perdeuse parte dos logros obtidos; pensábase que o papel...

Termos do Circo

• Malabarista: Persoa moi destra en lanzar ao aire diferentes obxectos e mantelos en movemento todos á vez.
• Funámbulo: Persoa que fai equilibrios sobre unha corda.
• Animador: Persoa que anima e presenta o espectáculo.
• Equilibrista: Persoa que fai exercicios consistentes en manter o equilibrio.
• Domador: Persoa que manexa feras salvaxes no circo.
• Acróbata: Persoa que realiza saltos e equilibrios no aire.
• Trapecista: Persoa que fai saltos e equilibrios sobre unha barra horizontal pendurada de dúas cordas.

Termos do Teatro

• Anfiteatro: Conxunto de asentos colocados polo xeral en bancadas semicirculares.
• Compañía: Grupo de actores que representan habitualmente xuntos unha obra.
• Escenógrafo: Persoa que realiza decoracións escénicas.
• Acto:

Dereitos Laborais

Os traballadores teñen como dereitos básicos, co contido e alcance que para cada un destes dispoña a súa normativa específica, os seguintes:

• Traballo e libre elección de profesión ou oficio.
• Libre sindicación.
• Negociación colectiva.
• Adopción de medidas de conflito colectivo.
• Folga.
• Reunión.
• Información, consulta e participación na empresa.

Dereitos na Relación de Traballo

Na relación de traballo, os traballadores teñen dereito a:

• Á ocupación efectiva do posto de traballo.
• Á promoción e formación profesional no traballo.
• A non seren discriminados para o emprego ou unha vez empregados, por razóns de sexo, estado civil, idade (dentro dos límites marcados por esta lei), raza, condición social, ideas relixiosas ou políticas,