Guía de Acceso á FP, Requisitos e Conceptos Laborais Esenciais
Aspectos Xerais da Formación Profesional (FP)
Módulos Comúns e Prácticas
Módulos Comúns a Todos os Ciclos
Formación e Orientación Laboral (FOL).
Módulo Profesional do Proxecto
Só nos Ciclos Formativos de Grao Superior.
FCT: Onde se Pode Cursar?
En calquera país de Europa.
Exencións da FCT (Formación en Centros de Traballo)
Sempre que se acredite un ano de experiencia laboral relacionada.
Obtención do Título de FP
O título de FP obtense acudindo ás clases presenciais e superando todos os módulos.
Requisitos para Probas Libres de Técnico (Grao Medio)
Ter 18 anos cumpridos.
Vías de Acceso aos Ciclos Formativos
Acceso a CF de Grao Medio
Os requisitos de acceso son:
- Ter o título da ESO.
- Ter superada a proba de acceso a Grao Medio.
Opcións tras o Grao Medio
Incorporarse directamente ao mundo laboral ou acceder a un Grao Superior (cumprindo os requisitos).
Acceso a CF de Grao Superior (GS)
Acceso Directo a GS
Unha vez rematado o Bacharelato.
Acceso Mediante Proba a GS
Ter o título de Técnico de Grao Medio da mesma familia profesional (isto pode dar acceso ou exencións na proba).
A Proba de Acceso a Grao Superior
Proba de Acceso a GS: Parte Xeral
Contidos da Lingua Castelá e Literatura (e outras materias comúns).
Proba de Acceso a GS: Parte Específica
Contidos das materias de Bacharelato relacionadas coa familia profesional.
Cálculo da Nota da Proba de Acceso a GS
A cualificación final calcúlase obtendo a media aritmética das dúas partes (Xeral e Específica).
Exencións na Proba de Acceso a GS
Quen estea en posesión dun certificado de profesionalidade relacionado co Ciclo Formativo.
Acceso á Universidade dende a FP
Preferencias de Acceso
Determínanse segundo a titulación de FP que se posúa (relación coa rama de coñecemento).
Nota de Admisión
Dependerá da nota media acadada no Ciclo Formativo.
Nota Mínima ou de Corte
É a nota de admisión da última persoa aceptada nunha carreira concreta.
Conceptos Clave de Emprego e Cualificacións
EQF (Marco Europeo de Cualificacións)
Establece correspondencias entre os sistemas nacionais de cualificacións.
Aprendizaxe Formal
É o coñecemento adquirido por unha vía oficial (ex. estudos regulados).
Aprendizaxe Informal
É o coñecemento que se obtén a través da experiencia laboral ou social.
Modalidades de Traballo e Emprendemento
Traballar por Conta Allea
Consiste en traballar de xeito voluntario baixo a dirección e organización doutra persoa ou empresa.
Traballar por Conta Propia (Emprendemento)
Implica realizar unha actividade económica por si mesmo, podendo constituír unha sociedade.
Tipos de Sociedades
- Sociedade Anónima (S.A.)
- Sociedade Anónima Laboral (S.A.L.)
O Traballador Autónomo
Persoa física que realiza unha actividade económica ou profesional por conta propia.
Traballador Autónomo Economicamente Dependente (TRADE)
Aquel que traballa de xeito habitual para un único cliente ou empresa, do que percibe a maior parte dos seus ingresos.
Sistemas de Selección na Administración Pública
A Oposición
Consiste na celebración dunha ou máis probas para avaliar a aptitude dos aspirantes.
O Concurso
Serve para comprobar e cualificar os méritos (experiencia, formación) dos aspirantes.
O Concurso-Oposición
É a combinación e sucesión selectiva dos sistemas de concurso e oposición.
Persoal Funcionario de Carreira
Ingresa mediante a superación dunha fase de oposición.
Funcionario Interino
Ocupa transitoriamente postos de traballo na Administración Pública.
Persoal Laboral (Fixo e Temporal)
As Administracións Públicas determinan o proceso de selección, xeralmente mediante concurso ou concurso-oposición.