Concepto de Empresa e as súas Áreas Funcionais

Economía2,58 KB

Concepto de empresa

  • Explotación: Unidade técnica formada por procesos tecnolóxicos aplicados a un conxunto de factores para obter un produto.
  • Sociedade mercantil: Unidade xurídica que regula o conxunto de relacións que produce o patrimonio, do que son titulares dúas ou máis persoas.
  • Empresa:
    • Perspectiva macroeconómica: Unidade ou axente económico de produción de bens e servizos (BBSS) para satisfacer as necesidades económicas.
    • Perspectiva microeconómica: Conxunto de elementos coordinados polo empresario para obter un lucro.

Funcións que cumpre no sistema económico

  • Dirixir e coordinar os factores produtivos: A crecente división do traballo, coa conseguinte especialización e complexidade dos procesos produtivos, fai aparecer como necesaria unha figura social que dirixa e coordine os factores produtivos e faga de intermediario entre o mercado de factores e o mercado de bens e servizos (BBSS). Esa figura socialmente necesaria é a empresa.
  • Crear valor e aumentar a utilidade dos bens: Entendemos por utilidade a capacidade dos bens para satisfacer necesidades. As empresas engaden valor (aumentan a utilidade) nos sucesivos procesos de transformación, elaboración e produción dos BBSS.
  • Crear riqueza e xerar emprego: A actividade empresarial implica procesos de I+D+i que fomentan o progreso social.

Áreas funcionais, subsistemas ou funcións

  • Aprovisionamento: Encárgase de obter os materiais e os servizos no exterior da empresa. O Departamento de Compras leva a cabo esta función.
  • Produción: Encárgase de transformar as materias primas (MP) en produtos terminados (PT) mediante a aplicación dunha determinada tecnoloxía.
  • Comercialización: Encárgase de que os produtos sexan coñecidos polos usuarios e de organizar a venda e distribución dos mesmos. O Departamento Comercial ou de Marketing leva a cabo esta función.
  • Financeira: Encárgase das actividades relacionadas coa obtención de recursos monetarios e o estudo da viabilidade dos proxectos de investimento.
  • Recursos humanos: Encárgase da selección.
  • Dirección e control: Encárgase da definición dos obxectivos, elaboración de plans, organización dos recursos, control do cumprimento dos obxectivos e decisión sobre todas estas materias.

Descargar

PDF Word HTML